合肥市庐阳区青少年校外活动中心一直高度重视绩效考核工作,本学期考核前,活动中心领导专门进行了部署,在不断征求大家意见后,对《活动中心绩效考核工作方案》进行了微调,绩效考核项目按照党建宣传、教学、后勤、活动等类别分别设置了不同的考核子项目,考核突出正向激励,达到了正向激励的效果,一是凸显了实行绩效考核的“奖优、奖先、奖勤”,“岗责统一,优绩优酬,多劳多得”之目的;二是凸显了激励“坚守岗位,真干实干,任劳任怨,多做少说”的一线教师之目的。
王平主任主持了活动中心绩效考核会议,全体教职工参加了本次考核。每一位教职工根据各自具体的岗位职责进行述职,从德、能、勤、绩等方面总结所取得的成绩,分析存在的不足,并明确了下一步工作打算。述职后,全体教职工按照考核办法进行打分,评出各个等级。
通过本次活动,大大提高了广大教职员工对绩效工作的认识。绩效考核工作是对全体教职工工作的一次检阅,既是对工作的肯定,更是一种鞭策。营造了积极进取、奋发向上的良好氛围,进一步调动了全体教职工工作积极性,切实发挥了绩效激励导向作用,为活动中心持续健康发展奠定了坚实的基础。
撰稿:郭玲玲 审稿:张时良
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